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2007年，對於東莞企業和數百萬務工人員來說，都是熱鬧而不平凡的一年。今年，東莞企業人才入戶門檻再次降低，全市人才總量正式突破百萬大關，引進高層次人才力度不jordan 鞋斷加強；同樣在今年，物價指數不斷上漲，員工工資收入增長成為各界關注的焦點；還是在今年，一部新頒佈的《勞動合同法》引起各界震動，而對於法律的實施者，對廣大HRjordan 鞋而言，其實它才剛剛開始……
東莞才市在2007年同樣經歷不凡，市區人才市場一周入場求職人數突破6萬人次，供求市場直至12月份依舊熱鬧非常。如今年關將jordan 鞋近，熱鬧了一年的東莞才市也漸趨平靜，很多人才開始進入“蟄伏期”，等待著來年的開春。那麼，在新法實施在即的大背景之下，今年才市的招聘求職究竟呈現出哪些特點？明jordan 鞋年的哪些行業或崗位將有更多的機會？
記者日前採訪了東莞幾大人才機構及勞務市場負責人，請他們對此作出全面點評及建議，為求職者提供有價值的指引及參考。
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